美通社消息：AICPA & CIMA國際注冊專業會計師公會3月10日公布了第一季度《經濟展望調查》（AICPA & CIMA Economic Outlook Survey），該調查顯示，美企業高管對經濟形勢仍存有嚴重的擔憂，但對未來一年的收入和利潤預期以及其他關鍵指標較此前持更為樂觀的態度。該調查的受訪對象主要為擔任美國企業高管職位（如首席執行官、首席財務官、財務總管、其他注冊會計師）的首席或高級管理會計師。

談及接下來一年的美國經濟前景時，僅23%的企業高管持樂觀態度，但這一數據較上一季度已有所增長——當時僅12%的受訪者持樂觀態度，創下了2009年初以來的最低水平。"通貨膨脹"、"利率上升"是其中的主要作用因素，使得美國經濟增長前景持續疲弱。90%的受訪者表示，他們擔心經濟衰退造成的影響，其中15%的受訪者對此表示嚴重擔憂。

盡管如此，其他一些指標在本季度的調查中呈有所上升：

• 受訪企業高管預計未來12個月利潤將"略有增長"（0.6%），而過去兩個季度對此的預期則為"負增長"或"零增長"。同樣地，受訪者對未來一年的收入增長預測也"恢復上升趨勢"，從上季度預期的2.1%升至2.6%；
• 對于企業自身未來12個月的前景，持"樂觀"態度的企業高管比例從上年同期的35%增至47%；
• 超半數企業高管（52%）表示，他們預計公司在未來12個月內"至少會有一定程度的業務擴張"，持這一想法的高管比例高于上季度（47%）。收入超過10億美元的企業在這一類別中遙遙領先（68%預期"將實現業務擴張"）。

盡管存在疲軟跡象，美國的招聘市場總體仍然呈現強勁態勢。約45%的高管表示他們的員工"數量正好符合需求"，持這一想法的高管比例高于上季度的39%。9%的企業高管表示他們的員工"數量太多"，持這一想法的高管比例較上季度增加了一個百分點。

近三分之一的企業高管（32%）表示，他們正采取措施"降低人員成本"。約17%的高管表示，他們已經"凍結招聘"，停止了招聘計劃。其他采用程度相對較低的招聘策略包括"裁員"、"減少班次或工作時間"，以及"增加外包"。

AICPA & CIMA商業項目及增長執行副總裁湯姆·胡德（Tom Hood）表示："雖然招聘需求可能有所降溫，但我們并未看到大范圍的裁員——大多數公司正尋求采用臨時策略保障員工的就業機會。事實上，三分之一的企業高管稱正在急聘員工，而‘熟練技能人才'仍是調查中企業最關心的問題。這說明相關企業在過去一年中所面臨的特殊壓力，諸多不確定性因素給財務模型蒙上了陰影。"

公會的《經濟展望調查》是具有前瞻性的風向標，它著眼于未來12個月的就業和業務相關的預期。相比之下，美國勞工部3月11日發布的11月份非農就業報告（U.S. Department of Labor's November employment report）則主要回顧過去一個月的招聘趨勢。

另外，這份一季度《經濟展望調查》還有其他一些主要發現，包括：

• 美企業高管對未來12個月的全球經濟前景也有所改觀：持悲觀態度的比例從上季度的72%降至當前的48%。
• "通貨膨脹"已經連續第六個季度成為企業高管最關切的問題。"熟練技能人才"和"員工及福利成本"的位置發生了互換，在這份調查中分別位列第2和第3大挑戰。

研究方法：

AICPA & CIMA國際注冊專業會計師公會一季度《經濟展望調查》于2023年2月7日至3月1日期間進行。本次調查共收到有效問卷438份，受訪對象為擔任企業領導職務（如首席財務官或財務總監）的注冊會計師。整體調查誤差率不超過3%。