近日，易路與AffaMed Therapeutics（艾邁醫療）合作的“HRIS People+”正式上線，上線儀式在上海舉行。易路助力AffaMed將預入職、考勤管理、休假管理、核心人力等業務全部轉到線上，并將移動端的各個功能分散在企業微信的不同應用中，優化了人力管理流程，提升了內部審批效率，改善了員工體驗。

AffaMed是一家全球化運營的創新生物醫藥公司，由康橋資本于2019年投資創立。目前公司重點關注眼科、神經和精神系統疾病領域的創新藥、生物類似藥及高端醫療器械的臨床開發和商業化。通過與數家創新型生物醫藥和醫療器械公司開展深度合作，AffaMed已建立起擁有8個處于臨床開發階段產品的研發管線，致力于通過提供創新療法和提高藥品可及性幫助患者獲得高質量的創新型醫療產品和解決方案。

自成立以來，AffaMed成功打造了近百人的跨國團隊，其中60%以上擁有碩士研究生和博士研究生學歷。公司高管及核心團隊成員曾長期擔任國際醫藥企業及中國知名醫藥企業的重要研發和管理崗位，并在新藥臨床試驗、法規注冊和商業化領域擁有豐富的項目領導和團隊管理經驗。

隨著業務的發展，人員數量的迅速增長，公司對人力資源管理的要求越來越高，紙質化的信息收集與管理不足以支撐公司的快速發展，優化審批流程、提升管理效率亟需提上日程。另外，創新藥市場缺口大，公司發展前景向好，人才的招聘與保留都是公司的重要命題。因此，AffaMed選擇與易路合作，加入了數字化轉型的大浪潮。

經過雙方半年的準備，HRIS People+系統于2021年7月正式上線。AffaMed將預入職、考勤管理、休假管理、核心人力等業務全部轉到線上，并將移動端的各個功能與企業微信的不同應用相整合，方便員工理解和使用。

數字化轉型一方面幫助公司優化人力管理流程，提升內部審批效率，改善員工體驗。另一方面系統生成的數字化報告分析，能夠幫助人力資源部門和管理層進行整體的人力規劃，比如系統導出的報告中可以直接看出員工的男女比例、年齡、籍貫、工齡等等，從而幫助管理者分析人員分布及配比是否合理，進而為人才招聘和吸引提供決策依據。（美通社,2021年8月17日上海）