日前，RGF國際招聘（RGF International Recruitment）發布了《薪酬觀察2021：中國大陸》報告。

回顧2020年，中國在第一季度并沒有受到長期封鎖及經濟低迷的影響，全年GDP增長高達2.3%，作為一個成功抵御新冠沖擊的主要經濟體，除了首要任務的調整、數字化程度的加深和消費者習慣的升級，中國在科技、生物技術、醫藥、互聯網、電商、物聯網等垂直領域的持續投資、業務增長和創新也整體帶動了行業的全面復蘇。根據報告顯示，后疫情時期，這些在沖擊中仍展現出強勁反彈能力的領域，其行業整體薪資將有一定漲幅，例如，科技、互聯網與電信行業（9%）、醫療健康行業（6%）、消費品（4%），交通運輸領域則為3%。

在疫情期間暫停、取消的招聘活動逐漸地恢復到了頻繁的狀態，這也使得熱門領域中候選人的求職情緒從審慎向積極轉變。報告標記了各行業熱門職位，同時提供了當候選人在轉換職業時可參考的薪資漲幅概覽，例如，在科技領域，一位人工智能與數據科學經理/架構師的薪資漲幅可達30%，而網絡安全架構師的薪資漲幅則為26%。

另一方面，研發人員在各行業都備受青睞，無論是在疫情之前，還是疫情暴發期，企業雇主的人員計劃更多地側重于對研發方面的投入 -- 這一趨勢在醫療健康行業最甚，根據報告顯示，醫療行業在研發崗位的薪資漲幅可高達37%，位居薪資漲幅熱門職能首位；同時，隨著中國大陸大力推進“互聯網+”策略、打造數字經濟時代的競爭優勢，互聯網和電子商務因此得以在中國大陸抗擊新冠疫情的過程中發揮了至關重要的作用，其中電子商務崗位的薪資漲幅為26%，數字化則為20%。（美通社,2021年4月14日上海）