12月23日，招商信諾人壽聯合《哈佛商業評論》中文版發布《VUCA“烏卡”時代，打造職場續航力 -- 招商信諾人壽2020中國健康指數白皮書》。根據白皮書數據顯示，隨著復工復產、人民正常生活的恢復，至2020年10月，中國大陸的總體健康指數已超過疫情前水平，達到近年來的峰值，表現樂觀。

招商信諾人壽連續三年發布中國年度健康指數白皮書，該白皮書是基于自2015年發起的“信諾全球健康指數調研”的核心發現，對中國人們的身心健康需求作深入洞察，從身體狀況、家庭生活、人際交往、財務狀況和工作狀態五大領域了解人們的健康度和幸福感。

中國健康指數高于全球平均水平，遠程醫療使用需求快速增加。2020年2月調研數據顯示，中國大陸總體健康指數較上年提升約0.7%，達到65.0，高于全球平均水平，也高于前三年的表現。雇員人群壓力發生率高于總人群，“時刻在線”文化成重要影響因素。從2020年2月的數據來看，今年中國整體人群壓力發生率高達92.4%，較上年增長6.1%，職場人群在2020年各階段的壓力發生率均高于總人群。全面身心健康保障需求凸顯，僅四成受訪者認為雇主提供充分支持。白皮書顯示，近七成雇員表示接受過雇主提供的壓力管理援助支持，比2019年提升6個百分點。盡管白皮書反映出雇主所提供的壓力管理援助比往年更加充分，但對于雇員來說，他們更希望獲得的職場支援是擴大健康保險范圍、了解和關心我、靈活的工作地點和時間。這與雇主目前提供的職場支援仍有較大差距。（美通社,2020年12月30日深圳）