SHL宣布發(fā)布一項(xiàng)研究，這是與Adecco Group首席執(zhí)行官合作完成的歷時(shí)一個(gè)月的一項(xiàng)計(jì)劃。研究發(fā)現(xiàn)了Z世代的獨(dú)特特質(zhì)，以及關(guān)于Z世代在工作場(chǎng)所中表現(xiàn)的令人意外的洞察。

SHL的畢業(yè)生招聘解決方案是該項(xiàng)新研究的基石。研究發(fā)現(xiàn)，這一代人在解決戰(zhàn)略問(wèn)題和在全球勞動(dòng)力急需變革的當(dāng)前時(shí)代發(fā)揮引領(lǐng)作用方面有其獨(dú)特的方法。

“這一代人的發(fā)展前景帶來(lái)了不同的視角和信息處理方式，讓人們可以在數(shù)字化程度日益加深的世界中想象各種可能，”SHL首席執(zhí)行官Andrew Bradshaw表示。“作為SHL畢業(yè)生招聘解決方案基礎(chǔ)的科學(xué)技術(shù)運(yùn)用這種潛力來(lái)解決當(dāng)前最緊迫的問(wèn)題，同時(shí)也為滿(mǎn)足企業(yè)未來(lái)的人才需求。”

隨著世界進(jìn)入全球疫情的恢復(fù)階段，發(fā)掘Z世代潛能對(duì)成功至為重要。現(xiàn)在，虛擬環(huán)境主導(dǎo)著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式，而作為數(shù)字原生代，他們能夠輕松掌握更高效的工作方式。同樣，這些年輕領(lǐng)導(dǎo)者也表現(xiàn)出對(duì)社會(huì)變革的熱情，促進(jìn)決策者在尋求建立更具包容性和多樣性的勞動(dòng)力過(guò)程中承擔(dān)責(zé)任。（美通社,2020年12月15日倫敦）