11月11日至15日，第二十二屆中國國際高新技術成果交易會（簡稱“高交會”）在深圳會展中心舉行。富士通（中國）信息系統有限公司首席執行官薛衛先生受邀出席了本次高交會主論壇 -- 中國高新技術論壇，并圍繞“后疫情時代的未來工作”這一話題發表了主題演講，對數字化轉型的發展趨勢及未來工作的變革進行了分享與解讀。

薛衛表示，作為一家擁有85年歷史的傳統IT公司，富士通正著手向一家新型的DX（數字化轉型）公司轉型，通過自身的實踐經驗，為客戶的工作環境、業務流程變革提供可信的參考模型，并與客戶共同構想、共同設計新的、可信的業務發展模式。

在演講中，薛衛分享了富士通自身在工作方式變革領域的實踐案例。目前，富士通正在全球范圍內推進工作方式的變革，希望通過數字化創新，轉變原有的“生活”和“工作”觀念，實現生活與工作的平衡。在中國，富士通也開始逐步實施新的工作方式與制度，包括將遠程辦公與傳統辦公相結合，讓員工可以根據工作內容、角色、生活方式習慣、家庭情況等因素靈活設置工作方式及場所。同時擺脫傳統固定工位，為員工提供一個可信、開放、高效的辦公環境，并打造面向未來的企業文化。通過這些舉措， 富士通希望打造高績效的團隊組織，讓員工在平衡健康生活的同時，提高工作效率、提升業務的可持續發展能力，并為客戶提供一個切實的參考，在此基礎上為客戶提供可信的解決方案與服務。（美通社,2020年11月18日深圳）