11月4日，開元酒店集團總裁陳妙強受邀前往浙江旅游職業學院參觀及授課，浙江旅游職業學院校長杜蘭曉熱情接待。集團總裁陳妙強、副總裁葉綠、人力資源總監兼開元大學校長周婷一行在浙江旅游職業學院酒店管理學院院長盧靜怡、辦公室主任侯寶鎖帶領下，參觀了開元冠名的學院圖書館以及浙江旅游博物館，歌詩達郵輪實訓中心，新酒管實訓大樓等校內實訓場地。

在突進式發展情況下，人才儲備是集團發展的重要保障。除數字化運營外，開元在數字化人才發展上也在不斷創新轉變。在人才來源上，以公司戰略為主導，以責任結果為依據，依托中高層管理人員不同的勝任能力模型與素質標簽，建立數字篩子選拔系統將開元內部人才資格體系分層分類；在人才培養端，綜合運用數字化學習培訓評價、數字化崗位實踐評估手段建立數字熔爐鍛造系統；在人才項目選派上，打通市場人端需求、人員匹配度測算、薪酬模型測算、候選人人才檔案四大模型，匹配項目數字化標簽與候選人崗位勝任力數字標簽，做到數據化進行最佳匹配。在整個流程中，將借助人力資源共享中心系統于E-learning在線發展系統實現數字賦能，逐步將傳統人才發展體系數字化，更好地為開元運營發展保駕護航。

開元酒店集團與浙江旅游職業學院雙方校企合作由來已久，從2019年起雙方再次加深合作，一同建立了“M36開元精英班” -- 校企共同制定教學計劃、共同組建教師團隊、共享教學資源、共同管理培養質量，探尋酒店管理人才培養的新通道，新嘗試。此次，開元受邀為浙旅院教師隊伍授課，也將使得雙方校企良好的合作關系更為緊密，進一步將校企合作進行全面提升、深度融合，調動和發揮好各方的資源優勢，實現“建設校企命運共同體，多方共贏發展”的美好目標。

（美通社,2020年11月5日杭州）