中國權威的人力資源服務供應商前程無憂(NASDAQ: JOBS) 、致力于通過榜單和調研“發現企業投資價值，弘揚企業家精神”的胡潤百富、專注服務于中國本土民營企業的人力資源咨詢服務機構百富天啟三方聯合發布《2020抗“疫”民營企業最佳雇主排行榜》。按照最新國民經濟行業22個大類，TOP 100最佳雇主分布于其中的13個類別。其中制造業29家；信息傳輸、軟件和信息技術服務業19家。這兩個行業共48家，占比接近總量的二分之一。除此以外，住宿和餐飲業、房地產行業和綜合行業的企業也表現出較好的水平。 

TOP 100最佳雇主覆蓋了16個省級行政地區。其中來自廣東最多有25家，其次是上海18家和北京13家。北上廣的最佳雇主共56家，占比超過總量的二分之一。另外，浙江和江蘇的最佳雇主緊隨其后，分別為10家和9家。2019年各省市GDP排名中，以上五個省級行政地區有四個進入前十名。由此可見，企業的人力資源管理水平與所在地的經濟發展存在正相關。良好的經濟環境吸引和造就了優秀的民營企業，反過來這些民營企業也反哺了當地的經濟發展。 

《2020抗“疫”民營企業最佳雇主排行榜》的TOP 100企業在疫情期間展示了杰出的綜合人力資源管理水平。舉例來看，疫情期間上榜企業在：

• 人力戰略創新上，93%優化了工作流程，87%著重提升高層的執行力，86%調整了人力資源各模塊的工作重點，84%增加了必要的員工培訓；
• 人員招聘方面，44%的企業新員工的入職比例在5~15%，89%的企業員工縮減比例在5%以下；
• 靈活用工方面，98%實現遠程辦公/居家辦公，79%實施了錯峰上下班和彈性工作時間，70%的安排了員工休假/調休；
• 員工心理健康上，98%搭建了員工和領導實時溝通的有效渠道，97%在實時監測和關注疫區員工的健康狀況，92%的企業中層領導帶動團隊提升士氣，89%企業開展了在線培訓，普及防疫知識，88%的企業內部成立了疫情應對委員會。

（美通社,2020年10月30日上海）