信諾(Cigna) (NYSE:CI) 新冠肺炎全球影響研究(Cigna COVID-19 Global Impact Study)的數(shù)據(jù)顯示，職場文化可能會因疫情而發(fā)生永久性的改變。

作為信諾新冠肺炎全球影響研究(Cigna COVID-19 Global Impact Study)的一部分，信諾于6月進(jìn)行的最新研究，追蹤了在疫情期間全球范圍內(nèi)的人們的健康和幸福狀況。該研究顯示，全球18%的人認(rèn)為生活再也不會像從前一樣，這一比例較4月上升5%。在韓國、新加坡和美國，這一比例分別升至38%、26%和25%。但是，中國大陸依然對保持現(xiàn)狀有更大的信心，只有5%的人認(rèn)為未來還會像從前一樣。

超過半數(shù)（53%）的人表示，他們希望未來至少有一半時間在家工作，在新加坡，這一比例升至67%，在西班牙和泰國升至56%，在韓國這一比例為40%。近四分之一（22%）的人更進(jìn)一步表示，他們希望在辦公室工作的時間不超過20%。42%的人表示，他們擔(dān)心由于旅行、親身出席會議、共享工作空間而感染冠狀病毒。這一比例在新加坡升至54%，在阿聯(lián)酋則升至51%，但是在香港只有19%，在這項最新調(diào)查完成之后，香港的病例有所增加。60%的人表示，他們想要在額外開支上面獲得補助，例如防護(hù)和消毒產(chǎn)品，以及在家工作的公用事業(yè)賬單，在依賴空調(diào)的阿聯(lián)酋和新加坡，這一比例分別升至73%和71%。盡管如此，還是有約五分之一（19%）的人表示，他們的雇主已經(jīng)采取了適當(dāng)?shù)拇胧贿^29%的阿聯(lián)酋雇主和19%的新加坡雇主已經(jīng)加大提供這方面支持的力度，香港這方面的比例僅為11%。（美通社,2020年9月9日北京）