耐世特汽車系統發布年度可持續發展報告，聚焦公司2019年度的可持續發展亮點，包括貢獻了15,500小時的員工社區服務，損工日與可記錄事故達歷史新低，由一半以上耐世特受薪員工構成的全球一流工程和技術團隊所創造的技術價值，在第三方企業可持續性評級組織EcoVadis的評估中獲得公司迄今最高分的認可。 

如在公司報告中所強調的耐世特五項重點要素 -- 商業道德、供應鏈、健康安全與環境、創造價值和社區關系 -- 為耐世特在全方面推進其對可持續發展的承諾提供了一個框架。 

耐世特的企業文化“同一個耐世特”聚焦于授權員工，同時也推崇健康、安全以及在所有活動中肩負環境責任的文化。2019年，耐世特完成了27個項目來管理公司的環境足跡。這些項目減少了對環境的影響，節省了1,010萬千瓦時的能源、1,240萬升的水和超過3,000噸二氧化碳當量的溫室氣體排放，為公司節省了50萬美元。 

耐世特根據《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》附錄27所載的《環境、社會及管治報告指南》的內容發布了年度可持續發展報告。

（美通社,2019年6月28日柳州）