2020年新冠病毒疫情爆發，影響了無數職場人的生活，對國內大中小企業同樣帶來了前所未有的挑戰，獵聘大數據研究院推出《2020上半年中高端人才就業大數據報告》（以下簡稱《報告》），分別從用人方和求職者的視角展開，幫助雙方提高對自己所在領域和城市的洞察力，展示不同領域職場現狀，提升人才供求雙方對領域市場的認知，理解疫情下的招聘與求職行為、需求及背后的社會心態、社會趨勢等，為供求雙方在招聘和就業過程中提供決策依據和行動參考。 

報告顯示，2020年上半年整體新增中高端人才需求比2019年同期下降13.66%，恢復到2019年同期的86.34%。4月、5月為上半年企業人才需求高峰。互聯網、房地產行業人才仍然走俏，消費品、服務外包、制藥醫療需求增大。從2020年上半年全國城市新增中高端人才需求占比TOP20城市來看，上海、北京位居前二位。2020年上半年，全國活躍人才占比前四的城市為上海、北京、深圳、廣州，其中上海、北京最高。視頻面試成為招聘新趨勢，使用企業呈持續增長態勢，上海、北京企業發起視頻面試的次數最多。 

從企業端看，金融行業企業薪資居首，平均月薪為2.05萬元。北京位居企業薪資城市排行榜榜首，平均企業月薪為1.98萬元，上海位居第二位，平均企業月薪為1.78萬，深圳和廣州平均企業月薪為1.70萬元和1.46萬元，位居第三和第五。杭州企業薪資水平超越廣州，位居第四，平均企業薪資為1.53萬元。 

從人才端看，2020上半年中高端人才的平均實際月薪為1.94萬元，比2019年同期增長2.58%；同一時期，中高端人才的平均期望月薪為2.24萬元，同比下降2.12%。全國各大行業中高端人才的實際薪資中，在2020年上半年各行業實際薪資排名中，金融、互聯網、房地產行業月薪均高于2萬元，其中金融行業最高，實際平均月薪為2.29萬元。互聯網和房地產位居第二、第三，分別為2.21萬元、2.02萬元。北上廣深中高端人才平均實際月薪超過2萬。 

2020年上半年全行業應屆招聘需求同比下降10.91%，受疫情影響，企業復工延遲，招聘時間線延后，市場招聘需求下滑。同期對比，應屆生招聘需求恢復到2019年同期的89.09%。互聯網行業新增應屆生招聘需求位居首位，房地產位居其后。服務外包、房地產、消費品行業應屆生招聘需求恢復超越2019年同期。金融行業應屆生職位平均月薪為9039元，排名第一；電子通信行業位居第二，職位平均月薪為8844元；文教傳媒、制藥醫療、互聯網行業位居第三至五位，應屆生職位平均月薪分別為8249元、8023元，7871元。

與2019年相比，2020年上半年各大應屆生職位薪資均呈現增長趨勢，其中，薪資漲幅最高的為電子通信行業，同比上漲33.13%。2020年，國家推出各種政策發展新基建，加快5G網絡、數據中心等新型基礎設施建設，這在一定程度上促進了電子通信行業企業的招聘力度，加薪也成為他們吸引應屆生的有力手段。服務外包、制藥醫療行業應屆生職位薪資增長位列二三位，漲幅分別為26.24%和25.71%。服務外包具有強大的就業擴容能力，而醫療制藥行業在疫情期間與民生休戚相關，這兩個行業需要大量應屆生提供人才儲備力量，提供更高的薪資是招攬應屆生的重要砝碼。

（美通社,2020年7月17日北京）