北森核心人力管理平臺近期推出連鎖行業解決方案，可從標準化管理體系落地，到區域級門店運營，最后到賦能門店參與實際管理三個角度，依靠北森招聘、極速入職、假勤、電子合同、員工自助服務、智慧決策等多個系統，共同解決連鎖行業人力資源管理難題。

連鎖行業具有門店數量眾多且分布廣泛，人員總數多且流動性大等特點，如何解決門店簡歷上傳，入庫，快速面試，快速入職，黑名單管控等問題就成為連鎖行業HR的頭等難題。

北森的核心人力管理平臺已與招聘系統直接打通，店長可在北森招聘系統中直接提交職位需求，待審批通過后HR即可創建招聘職位并進行職位發布。面試者到門店進行面試時，可通過掃描門店張貼海報上的二維碼上傳簡歷，店長確認簡歷后即可開始面試。此外，北森核心人力云中的極速入職系統還打通了人事與招聘系統，在確認錄用候選人后，可在系統中直接進行Offer審批。在新員工進行入職報道時，還可在線完成員工信息的收集及身份認證，同時可在線簽署勞動合同，減少紙質材料浪費的同時還可以隨時查閱。（美通社,2020年6月9日北京）