前程無憂對2018年1~10月的企業用人需求提供了分析報告。互聯網/電子商務行業繼續占據崗位需求量的榜首，在今年的1~10月職位發布量超過了150萬條。諸如大數據開發/分析、圖像識別算法工程師、AI人工智能及相關領域工程師等崗位均呈現大于70%的崗位供需缺口，年薪逐步攀升；雇主對于中低端人才的需求降低，諸如Web前端開發、軟件測試分別降低25%和18%。近年來的持續走高導致電子技術/半導體/集成電路行業招聘需求旺盛，2018年這一行業的整體招聘量增幅達20%，為所有行業之首。2018資本最多的去處教育/培訓和生物制藥在前10個月分別增加了11%和8%，醫療/器械行業首次進入招聘量最大的前20個行業中。

雇主對于面向終端顧客的服務崗位需求大幅增長，諸如大客戶銷售、客服專員/助理、培訓/課程顧問等崗位平均有超25%的需求增長，同時由于此類崗位受行業景氣度影響，不同行業間的需求差異性較大且會出現較高的流動率與靈活用工現象。各個行業中的質量管理和安全（數據）管理的崗位均有20%以上的增長。在那些招聘困難、員工流失嚴重和勞動成本過高的崗位，雇主使用數字技術的意愿最強，崗位也消失地最快最多。

雖然隨著“新一線”城市人才吸引政策的相繼落地與企業總部/重點產業的遷移引發的“新一線”城市集團抱團搶人的情況愈發激烈，但從整體崗位需求缺口量來看，北上廣深仍遙遙領先。上海以1,322,000余個崗位招聘缺口排名第一，剩余前十城市依次分別是廣州、深圳、北京、武漢、成都、杭州、南京、西安、重慶，其中北上廣深四城占前十總量的67%，前十城市招聘需求總和占2018年市場總量的62%。從增速來看，武漢、成都、杭州等新一線城市的雇主招聘崗位空缺增速進一步接近北上廣深。從求職者意向所在地與現居住地比來看，北京、上海與廣州是求職群體的主要目標城市，石家莊、哈爾濱、蘭州則成為求職群體流出率前三。（美通社,2018年11月29日上海）