智聯招聘與全球化智庫（CCG）聯合發布《2018中國海歸就業創業調查報告》。自2015年以來，智聯招聘和 CCG 每年追蹤海歸就業和創業趨勢，并發表報告。

今年報告包括以下亮點： 1. 海歸回國主要原因：與家人和朋友團聚（67%）；中國蓬勃發展的經濟（40%）；和相對不利的海外經濟、政治和社會環境（如工作和移民政策）（27%）。

2. 在城市選擇方面，61%的海歸回到自己的家鄉，其他的遷移到北京、上海和廣東等地區。對海歸而言，當地經濟發展速度是他們遷移的重要參考。在北京、上海和廣東吸引海歸的同時，東北和西部地區正在流失海外人才。約65%的海歸認為，各城市的“人才大戰”表明地方政府更加重視和關注人才，52%的受調查者標識海歸需要更多的政策支持。

3. 超72%的海歸目前就業，5%的海歸自己創業，而16%正在找工作。在工資方面，約33%的海歸稅前月薪低于6000元，25%的海歸在6001- 8000元之間，15%的海歸月入8001-10000元。約80%的海歸對收入不滿意，其中49%的表示薪水低于預期，31%表示遠遠低于預期。（美通社,2018年8月21日北京）