盡管面對電商的激烈競爭，百貨零售業(yè)雇主仍然在經(jīng)濟發(fā)達的一二線城市謀求發(fā)展，加上人才的頻繁流動，2017年春節(jié)后，零售業(yè)實體店對于各個職位的需求量都有增長，尤其是在店長和巡店這樣的核心崗位上，雇主為了吸引人才，給出的薪資水平普遍都在每月6000~8000元，部分薪資甚至上萬。
從城市來比較，各一線及準一線城市零售業(yè)店員平均工資差距不大，區(qū)間均在3-5K/月，像北京、上海、深圳這樣的超大型一線城市，平均工資可以達到每月6K。
從崗位來比較，收銀員和理貨員/庫管的薪資在零售業(yè)實體店的各崗位中較低，在一線城市月薪的上限基本為4500元。賣場經(jīng)理/店長、督導/巡店以及奢侈品店營業(yè)員，這三個崗位由于工作內(nèi)容的復雜性，對從業(yè)者本身有較高要求，屬于在零售業(yè)實體店中月薪較高的水平，賣場經(jīng)理/店長在北京甚至可以達到底薪1萬/月。
零售業(yè)的用人需求多瞄準年紀不過30歲的年輕人，但零售業(yè)較低的利潤，使得雇主所提供的月薪水平難有競爭優(yōu)勢。因此，雇主會更多從福利方面來提升企業(yè)本身在年輕人中的吸引力。（美通社,2017年4月10日上海）
全球法律信息提供商律商聯(lián)訊 LexisNexis 和法制日報旗下的中國公司法務研究院聯(lián)合發(fā)布《2016-2017中國企業(yè)“走出去”調(diào)研報告》。今年的調(diào)查增加了“一帶一路”的專題調(diào)研，并發(fā)現(xiàn)：國企、央企仍然是“一帶一路”沿線投資的主力軍和領頭羊。超過一半的企業(yè)是最近三年才開始投資“一帶一路”沿線項目。目前已經(jīng)形成央企、國企集中投資傳統(tǒng)行業(yè)，民企在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)全面鋪開的局面。
在投資過程中，政治不穩(wěn)定、法制和商務環(huán)境不健全、信息收集困難是前三項主要困難，民營企業(yè)還面臨外匯進出受限的困難。企業(yè)在“走出去”過程中，盡職調(diào)查成本較高或信息收集較困難的區(qū)域是非洲和中亞、西亞。40%左右受訪者提及在境外投資項目中遇到“東道國法律不健全”，“東道國政府腐敗、政策不穩(wěn)定、行政效率低”等政治風險，尤其以撒哈拉以南的非洲政治風險最高。（美通社,2017年4月9日北京）
comScore公布的上周末全球票房榜顯示，迪士尼出品的真人動畫改編電影《美女與野獸》再收6110萬美元，其全球總票房已經(jīng)逼近10億美元大關(guān)。夢工廠動畫出品的新作《寶貝老板》全球票房6380萬美元奪得該周冠軍。《攻殼機動隊》全球票房4860萬美元，位列本周第三。（美通社,2017年4月9日洛杉磯）
